Tugas Kader Norma Ketenagakerjaan Untuk Perusahaan - Kader norma ketenagakerjaan merupakan sosok yang memiliki peran penting dalam mengawal dan menjaga kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan. Tugas kader norma ketenagakerjaan sangatlah penting untuk memastikan perlindungan hak-hak pekerja, serta menjaga keberlangsungan dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.
Tugas Kader Norma Ketenagakerjaan
Berikut adalah beberapa tugas yang harus diemban oleh kader norma ketenagakerjaan untuk perusahaan:
1. Memahami Peraturan Perundang-undangan Terkait Ketenagakerjaan
Kader norma ketenagakerjaan harus memahami dengan baik peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan, Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta peraturan-peraturan lain yang terkait. Hal ini akan membantu kader norma ketenagakerjaan dalam mengidentifikasi potensi pelanggaran hukum yang mungkin terjadi di perusahaan, serta mengetahui tindakan yang harus diambil untuk mengatasinya.
2. Mengawasi Pelaksanaan Ketentuan Ketenagakerjaan
Tugas kader norma ketenagakerjaan yang paling utama adalah mengawasi dan memantau pelaksanaan ketentuan ketenagakerjaan di perusahaan. Hal ini mencakup pengawasan terhadap hak-hak pekerja, seperti upah, jam kerja, cuti, dan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja. Kader norma ketenagakerjaan juga harus memastikan bahwa perusahaan telah mematuhi peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan yang berlaku.
3. Menyelesaikan Permasalahan Ketenagakerjaan
Kader norma ketenagakerjaan harus siap menangani permasalahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, seperti perselisihan antara pekerja dengan perusahaan, pelanggaran hukum oleh perusahaan, atau tuntutan ganti rugi oleh pekerja. Kader norma ketenagakerjaan harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dengan cara yang baik dan benar.
4. Mengadakan Pelatihan dan Sosialisasi
Tugas kader norma ketenagakerjaan juga mencakup mengadakan pelatihan dan sosialisasi kepada pekerja dan manajemen perusahaan terkait dengan peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman terhadap hak dan kewajiban pekerja, serta memastikan bahwa perusahaan mematuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku.
Kesimpulan kenapa Kader Norma Ketenagakerjaan penting
Dengan menjalankan tugas-tugas tersebut dengan baik, kader norma ketenagakerjaan bisa membantu perusahaan memastikan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, menjaga hubungan baik dengan pekerja, dan meminimalkan risiko pelanggaran hukum atau permasalahan lain yang bisa merugikan perusahaan.
Oleh karena itu, perusahaan harus memastikan bahwa kader norma ketenagakerjaan yang dimiliki memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup untuk menjalankan tugas-tugas tersebut dengan baik. Dengan begitu, perusahaan bisa memastikan perlindungan hak-hak pekerja, serta menjaga keberlangsungan dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.
PT. Sinarindo Global Sarana sebagai PJKNK juga turut mendukung Kemnaker untuk peningkatan norma ketenagakerjaan di Indonesia. PT. Sinarindo Global Sarana juga mengadakan pelatihan Kader Norma Ketenagakerjaan Sertifikasi Kemnaker RI secara Offline dan Online. Untuk informasi lebih detail dapat hubungi 08113615055